Fixeza Consorcio IeB

Existen distintas casuísticas para que o persoal temporal do Consorcio galego de Igualdade e Benestar poida conseguir a fixeza do seu posto de traballo. Actualmente a xurisprudencia está variando rápidamente e poden ser determinantes na determinación da fixeza factores como: o acceso por proceso selectivo ou por listas, a antigüidade, a subrogación…

Estas casuísticas, así como as nosas liñas de traballo e recomendacións, están recollidas na “Guia de fixeza no Consorcio IeB de CNT” onde se detallan as posibilidades de fixeza para o persoal temporal do Consorcio galego de servizos de Igualdade e Benestar.

A continuación enlazamos os distintos recursos que temos dispoñibles:

• Sentenza de fixeza tras acceso por listas ao Consorcio IeB

• A CNT consegue a primeira sentenza de fixeza para unha traballadora do Consorcio Galego de servizos de Igualdade e Benestar

• Charla online de “Fixeza no Consorcio IeB” que repasou as distintas casuísticas que se dan para reclamación de fixeza do persoal temporal do Consorcio IeB en fraude e abuso de temporalidade.

• Charla “Solución para o Consorcio Galego de Servizos de IeB” onde explicamos a viabilidade técnica e legal da primeira proposta realizada pola CNT para conseguir a estabilidade do persoal do Consorcio IeB contratado en fraude de lei: manterse como persoal a extinguir.

• Dereito a indemnización, ou readmisión, en caso de cese

• Información persoal público temporal

Na CNT quedamos á disposición para solucionar as vosas dúbidas e preocupacións mediante consultas individuais ou sesións informativas orientadas a grupos reducidos.

Non dubidedes en contactarnos!

Teléfono: 981 590 919 // Mail: sindical@cnt.gal // CNT.gal

Información e condicións de AFILIACIÓN á CNT en: https://cnt.gal/afiliate